Sin categoría

Conciliación de la Vida familar y Laboral

Conciliación de la v ida familiar y laboral.

Conciliación de la v ida familiar y laboral.

El permiso de lactancia es un permiso no retribuido *
Los Sindicaros promueven prácticas de reorganización del trabajo. Contribuyendo a promover una mayor participación *
En la reducción de jornada el salario se ve reducido en la misma proporción que la reducción de jornada. *
El permiso de paternidad a partir del 1 de Enero de 2021, los hombres disponen de 16 semanas. *
Se puede reducur la jornada los trabajadores encargados de hijos / hijas con discapacidad *
Se conceden 24 meses para disfrutar de las vacaciones que no se hayan usado por el embarazo, parto o lactancia. *
Algunas claves para integrar la conciliación es: informar a la plantilla sobre los recursos y las medidas de las que puede hacer uso. *
Las medidas que amplían y mejoran la normativa hacen referencia a la flexibilidad *
Las Administraciones Públicas no promueven servicios de atención y cuidado de menores y de otras personas dependientes. *
Quienes deben participar en la condición de la vida personal, familiar y laboral son las familias, las empresas, la Administración Pública, los sindicatos y los trabajadores y trabajadoras. *