Oculta

La igualdad de oportunidades con perspectiva de género, plan de igualdad y protocolo de acoso.

La igualdad de oportunidades con perspectiva de género, plan de igualdad y protocolo de acoso.
La desigualdad no las provocan las diferencias, pero se producen en el momento en que el grupo social les asigna un valor a estas diferencias. *
Tradicionalmente, las mujeres desempeñan tareas relacionadas con el espacio personal, esto es, con el trabajo doméstico no remunerado. A esto se le llama Rol reproductivo. *
El Instituro de la Mujer La finalidad del Instituto de la Mujer es: promover y fomentar las condiciones que posibiliten la igualdad social de ambos sexos; participación de la mujer en la vida política, cultural, económica y social; prevenir y eliminar toda clase de discriminación de las personas por razón de nacimiento, sexo, origen racial o étnico, religión o ideología, orientación o identidad sexual, edad, discapacidad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. *
Comunicación inclusiva es aquella que busca, tanto en la comunicación verbal y no verbal que el lenguaje sea un motor de la igualdad y aporte visibilidad a la mujer en el ámbito de la empresa. *
Sexismo. El sexismo consiste en asignar valores, capacidades y roles iguales a mujeres y hombres exclusivamente en función de su sexo. *
Androcentrismo. El androcentrismo es un enfoque de la realidad en función del sexo y consiste en considerar a los mujeres el centro y la medida de todas las cosas *
LA REGLA DE LA INVERSIÓN Consiste en UTILIZAR EL MASCULINO GÉNERICO *
Violencia psicológica. En este tipo de violencia la víctima se ve humillada, minusvalorada y atacada psicológicamente, mediante insultos y vejaciones, o bien llevado a cabo de un modo más pasivo, desvalorizando a la pareja sin que ésta considere que está sufriendo un ataque. *
Violencia Digital, se caracteriza por el desccontrol y el no uso a la víctima en Internet y las nuevas tecnologías. *
El mobbing se puede clasificar de dos maneras: según la posición jerárquica o según el objetivo. *